企業研修動画とは、企業が従業員に特定のスキル、プロセス、社内ポリシーを教育するために使う動画です。新入社員のオンボーディング、コンプライアンス研修、製品知識の習得、専門能力の開発などに広く使われています。従来の対面型の研修の代わりに、組織は研修動画を使って、一貫した情報を伝え、時間を節約し、チームや拠点をまたいで学びをより身近なものにしています。

企業研修動画が抱える問題

L&Dマネージャーにとって、コンテンツがないことは問題ではありません。専門分野の担当者は、従業員が何を学ぶべきかを正確に把握しています。コンプライアンスチームはポリシーの文書を用意しています。オンボーディングのチェックリストも作成済みです。

問題は、そのコンテンツを見やすい動画にすることが、それ自体がひとつの運用プロジェクトだという点です。 カメラの予約、出演者のスケジュール、スタジオ費用、何度ものポストプロダクション、そして5分のモジュールを6週間のスケジュールに引き延ばしてしまう法務レビューのサイクル。

しかも、ポリシーが変われば（必ず変わります）、最初からやり直しです。

Atlabsで変わること

Atlabsは、制作スタジオのペースではなく、ビジネスのペースで研修コンテンツを制作する必要があるチームのために作られたAI動画プラットフォームです。

実際の使い方

このワークフローは、L&Dチームの実際の仕事の進め方に合わせて設計されており、白紙の画面ではなく、すでにお持ちのコンテンツから始められます。

ステップ1：台本を書く（またはAIに任せる）

 Atlabs AI Script to Videoに移動すると、3つの開始方法があります。

オプションA：研修の目標を入力する。
1文で十分です。次の形式を使います。
「この動画を視聴した後、[役割]は[具体的な行動や知識]ができるようになります。」

AtlabsのAIスクリプトライターが目標を読み取り、構成の整った台本、ナレーション、シーンの説明、論理的な流れを数秒で生成します。

オプションB：既存のコンテンツを貼り付ける。
ポリシー文書、コンプライアンスの概要、製品の1枚資料はありますか？ そのまま貼り付けてください。構成に手を加えることなく、Atlabsが動画の台本に変換します。

オプションC：脚本から動画へ。
チームがすでに整形済みの台本を持っている場合は、生成をスキップして、ストーリーボードエディターに直接インポートできます。

ステップ2：プレゼンターを追加する

受講者が、オンボーディングシリーズのモジュール1、モジュール5、モジュール12で同じ顔を見ると、心理的な変化が起こります。プレゼンターを意識的に処理することをやめ、内容を吸収し始めるのです。見慣れていることが、認知的な負荷を減らします。

Atlabsでの方法：
1枚の写真、ストック画像、会社のプロフィール写真、または任意の参照画像をアップロードします。Atlabsがそこから、繰り返し使えるAIプレゼンターを作成します。顔の構造も表情も一貫しており、リップシンクは全編に自動で適用されます。

そのプレゼンターが、研修シリーズの軸になります。モジュール3までに受講者は彼女を覚え、モジュール10には信頼されています。

キャラクターの選択を省略した場合、 Atlabsが台本のトーンと文脈に合わせて、適切なプレゼンターを自動で選びます。一貫性も、プロらしさも保たれます。

ステップ3：ビジュアルスタイル、声、言語を設定する

生成の前に、モジュール全体の見た目や雰囲気を、1つの画面ですべて設定します。 

ビジュアルスタイル
Atlabsには50以上のスタイルがあります。企業研修なら、ほぼ常にシネマティックまたはリアルが適切な選択です。職場向けコンテンツのプロフェッショナルなトーンに合い、受講者が手段ではなくメッセージに集中できます。

アスペクト比

• 16:9：LMSプラットフォーム、デスクトップ、投影型の研修セッションの標準

• 9:16：モバイルファースト。倉庫の現場スタッフや、スマートフォンで研修にアクセスする現場チームに最適

• 1:1：LinkedInや、社内のSlack/Teamsでの配信向け

長さ
Atlabsは、プランに応じて20秒から、より長い形式までの動画に対応しています。L&Dの理想は、1モジュールにつき1トピック、5分以内です。コンプライアンス研修に6つの異なるセクションがあるなら、30分の長丁場の動画を1本ではなく、6本の動画にします。

ナレーション
超リアルなAI音声のライブラリから選びます。ナレーションの感情的なトーンも設定できます：

• ニュートラル＋明瞭 → コンプライアンス、法務、安全

• 温かい＋会話調 → オンボーディング、企業文化、DEI研修

• 権威的＋正確 → 技術、製品、プロセス研修

ご自身で録音した音声をアップロードすることもできます。経営層からのメッセージ、CEOによる企業文化の動画など、人の声が特別な重みを持つコンテンツに役立ちます。

言語
今のうちに設定しておきましょう。グローバルなチーム向けに作る場合も、何も作り直すことなく40以上の言語で生成できます。元の動画は1本、地域ごとにワンクリックです。

ステップ4：生成し、修正が必要な部分を編集する

「生成」をクリックします。

Atlabsが、ビジュアル、ナレーション、リップシンク、モーション、字幕、BGMを含む完全な下書きを作成します。見た目はプロ品質で、数分でレビューできる状態になります。

それでも、固定されることはありません。

生成後に編集できる項目：

• シーンのビジュアル：自動生成された任意のシーンを新しいAI画像に差し替える、内蔵のAI画像エディターで編集する、または独自の素材（製品のスクリーンショット、組織図、プロセス図）をアップロードできます

• ナレーション：  動画全体を再レンダリングせずに、任意のシーン単位でナレーションを再収録または再生成できます

• モーション：任意のシーンのアニメーションを、ワンクリックで再生成できます

• 字幕：自動生成される字幕には、10種類以上のスタイルがあります。デフォルトで有効にしておきましょう。字幕は視聴の定着率を高め、聴覚に障がいのある従業員や、オープンプランのオフィスにいる従業員にもコンテンツを届けやすくします。

• BGM：ロイヤリティフリーのライブラリから自動選択されます。気を散らさない無難なものを選ぶか、ナレーションに完全に集中すべき情報量の多いコンプライアンス向けコンテンツでは完全にミュートにします。

ステップ5：エクスポート、共有、ローカライズ

動画が承認されました。あとは、受講者の手元に届けるだけです。

レビュー用の共有、LMSへのアップロード、高度なポストプロダクション、グローバル展開、マルチプラットフォーム配信

作れるもの

キャラクターを固定し、ブランドモデルを設定すれば、もう個別の動画を1本ずつ作る段階ではありません。
ビジネスのペースに合わせて、研修ライブラリを築いていくのです。

• 新入社員のオンボーディング：四半期ではなく、1週間で完了

• 年次のコンプライアンス更新：ポリシー更新と同じ日に

• グローバル展開：全地域、全言語を、その日のうちに

• 製品知識：営業キックオフの前に公開

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