LinkedInを開きます。親指が反応する間もなく、動画広告を3つスクロールして通り過ぎます。
そのとき、ひとつの広告があなたを立ち止まらせます。フレーミングは引き締まっています。フックは2秒で刺さります。CTAは、自然な流れに感じられます。あなたは最後まで見ます。
その動画が違ったのは、予算ではありません。撮影クルーでもありません。AIに何を作るべきかを的確に伝えた、精度の高いプロンプトでした。
このガイドでは、LinkedIn動画広告のために設計されたプロンプトを10種類ご紹介します。Atlabsにそのまま貼り付けて使えます。それぞれ、ソートリーダーシップ、製品デモ、採用、リード獲得、導入事例など、異なる用途を対象にしています。どれも、LinkedInで実際に成果が出る仕組みを土台に作られています。
LinkedIn動画広告の制作を始める：Atlabs
LinkedIn動画広告が、他と成果の出方が違う理由
LinkedInはTikTokではありません。視聴者は楽しむためにスクロールしているのではありません。知識を磨き、機会を探し、課題を解決するためにスクロールしています。そのため、動画の作り方も大きく変わります。
LinkedInで本当に重要なのに、多くのクリエイターが見落としていることがいくつかあります。
LinkedIn動画の85%は、音声なしで視聴されています。最初の3秒間は、ビジュアルと字幕がメッセージのすべてを担います。
LinkedInの意思決定者は平均45歳で、自分に関係があるとすぐに伝わらない広告には、15秒ほどしか付き合ってくれません。
最初のフレームで特定の職種や課題に触れると、BtoBの購入者は3倍長く動画を視聴します。
以下のプロンプトは、これらをすべて踏まえて書かれています。汎用的なものではありません。立場、課題、フォーマットに合わせて設計されています。
プロンプトを貼り付ける前に：ブランドモデルを設定する
以下のテンプレートはどれも、先にAtlabsにブランドを学習させておくと、格段に良い結果が得られます。
Atlabs内のAIブランドモデル機能を開き、ロゴ、ブランドカラーのカラーコード、承認済みフォント、トーン・オブ・ボイスの簡単な説明をアップロードします。一度設定すれば、以降に生成するすべての動画に自動的に反映されます。
サイバーセキュリティ企業のLinkedIn広告が、パステルピンクで生成されては困ります。設定は一度だけ。その恩恵はずっと続きます。
ブランドモデルを設定する： Atlabs
10種類のプロンプトテンプレート
テンプレート1：課題から入るフック（リード獲得に最適）
ICP（理想的な顧客像）が今まさに直面している課題から始めたいときに使います。課題から入るフックは、すぐにパターンを断ち切れるため、LinkedInではメリットから入るフックよりも成果が出ます。
このプロンプトをコピーして使う：
LinkedIn動画広告、課題から入るフックの形式、15秒、音声なしを前提にした設計で、太字の字幕を使用。 シーン1（0～3秒）：[職種。例：営業部長]がノートパソコンを見つめるクローズアップ。表情には苛立ちが表れている。 画面上のテキスト：「[具体的な課題の提示。例：また四半期が終わる。パイプラインのレポートは同じ。何も変わらない。]」 シーン2（4～10秒）：課題が実際に起きている様子の素早いカット。画面上に統計またはデータを表示。[例：「営業チームの63%が、予測の不備が原因でノルマを達成できていません」] ナレーションは任意、トーンは淡々と。 シーン3（11～13秒）：製品またはソリューションの登場。クリーンなUIのウォークスルー、またはアニメーションの解説。1シーンにつきメリットは1つ。機能の羅列は避ける。 シーン4（13～15秒）：自信に満ちたクローズ。製品名。成果を一言で。CTAのテキストオーバーレイ：「[例：無料診断を受ける]」 スタイル：コーポレートでクリーン、ティールとチャコールのカラーパレット、モーショングラフィックス、16:9フォーマット、LinkedInで安全に使える太字のサンセリフの字幕。
効果的な理由：シーン1の課題の提示が、視聴者をふるいにかけます。残るのは、ふさわしい視聴者だけです。ほかの人はスクロールしますが、それで問題ありません。リーチよりも、質の高い注目のほうが価値があります。
テンプレート2：ソートリーダーシップクリップ（創業者・経営層に最適）
LinkedInは、個人ブランドのコンテンツを強く優遇します。このプロンプトは、広告ではなく、収録された知見のように見える動画を作ります。まさに狙いどおりです。
このプロンプトをコピーして使う：
経営層のコンテンツに見せかけたLinkedIn動画広告。15秒。トーキングヘッド形式で、すっきりとしたローワーサード付き。 セットアップ：[会社名]の[役職]、[氏名]。 プロフェッショナルな背景：ぼかしたモダンなオフィス、またはシンプルなグラデーション。 カメラ：目線の高さでのミディアムクローズアップ。 照明：ソフトボックス、暖かみのあるトーン。 台本の構成： - 最初の5秒：常識に異を唱える主張。例：「[業界]のチームの多くは、そもそも間違った指標を最適化しています。」 - 次の25秒：知見の掘り下げ。短い段落を3つ。各段落につきアイデアは1つ。専門用語は使わない。 - 最後の15秒：製品／オファーへの橋渡し。「だから私たちは[X]を作りました。」ソフトなCTA：「リンクはコメント欄に。」 スタイル：リアルなAIアバターまたは実写。字幕：白い太字、黒い縁取り。音楽なし。室内の環境音のみ。右下にさりげなくロゴの透かし。
効果的な理由：「リンクはコメント欄に」というCTAは、LinkedIn特有の工夫です。アルゴリズムにオーガニックなコンテンツだと認識させ、有料広告として配信してもリーチを広げられます。
テンプレート3：製品デモのティザー（SaaS・テック企業に最適）
これは製品の完全なウォークスルーではありません。もっと知りたいとクリックしてもらうための、15秒のティザーです。目的は理解ではなく、好奇心です。
このプロンプトをコピーして使う：
LinkedIn動画広告、製品デモのティザー形式、15秒、エネルギッシュだがプロフェッショナル。 シーン1（0～4秒）：画面録画またはアニメーションのUIモックアップ。特定の機能1つにズームイン。太字のキャプション：「以前は[X時間／X日]かかっていました。」 シーン2（5～12秒）：同じ作業が数秒で完了する様子を、素早いカットで見せる。カット間にモーションブラーを入れてテンポを出す。ナレーションなし。音楽：控えめなローファイビート。 シーン3（13～20秒）：成果の数値。「[製品]を使うチームは、[X]を[Y]%削減。」続いて、製品名、ロゴ、CTAボタンのアニメーション：「14日間無料で試す」 スタイル：ダークモードのUIが望ましい。UIの重要な要素にネオンのアクセントハイライト。全編に字幕。配置先に応じて16:9または1:1の正方形フォーマット。
効果的な理由：先にビフォーの状態を見せ、それをスピードで一気に解消することで、視聴者が動画を繰り返し再生したくなるドーパミンの刺激が生まれます。再生の繰り返しもエンゲージメントとして数えられます。
テンプレート4：ソーシャルプルーフマシン（中間ファネルのナーチャリングに最適）
検討段階の見込み客に必要なのは、機能の情報ではありません。自分と似た人たちが成功している姿です。このプロンプトは、それを動画の形にします。
このプロンプトをコピーして使う：
LinkedIn動画広告、お客様の実績を示す形式、10～15秒、信頼を築くトーン。 冒頭のフレーム：お客様の名前、会社名、職種をすっきりとしたローワーサードで表示。お客様ペルソナの顔写真またはAIアバター。 推薦コメントの構成（ナレーションまたは字幕）： - 「[製品]を使う前、私たちは[具体的な課題]を抱えていました。」 - 「[期間]以内に、[具体的で測定可能な成果]を実感しました。」 - 「誰も教えてくれないことがあります。それは[予想外のメリット]です。」 クローズ：企業ロゴ。画面に指標を1つ。CTA：「[会社名]の成功までの道のりを見る」 スタイル：温かみのあるドキュメンタリー調。浅い被写界深度。柔らかな自然光。実際の、またはリアルなアニメーション環境。ストックフォトのような無機質さは避ける。1本の動画につきお客様は1人、モンタージュにはしない。
効果的な理由：1人のお客様。1つの成果。1つの結果。具体性があるからこそ、ソーシャルプルーフは信頼されます。曖昧な推薦コメントは、ないよりも悪い結果になります。
テンプレート5：惹きつけて、遠ざけない求人広告（採用に最適）
LinkedInの求人広告動画の多くは、ロゴが付いた法的文書のように見えます。このプロンプトは、優秀な人材が働きたいと思う会社として、あなたの会社を見せます。
このプロンプトをコピーして使う：
LinkedIn採用動画広告、採用ブランディングの形式、15秒、憧れを最優先。 シーン1（0～5秒）：カルチャーの瞬間。実際のチーム、またはチームの協力、祝福、深い集中をリアルに描いたAI映像。キャプション：「[職種]を募集しています。」 シーン2（6～18秒）：入社したい理由を3つ。1シーンに1つ。短く、印象的に。例：「フルリモート」「初週からリリース」「本当に意味のあるストックオプション」箇条書きではなく、モーションテキストのアニメーションで。 シーン3（19～30秒）：その職種が実際に担う仕事。一文で。続いて、90日後の成功の姿。一文で。CTA：「今すぐ応募。48時間以内に面接」 スタイル：エネルギッシュでモダン。明るいカラーパレット。素早いカット。音楽：アップテンポだが攻撃的ではないもの。全編に字幕。エンドカードに募集ポジション、公開可能であれば給与レンジ、チームの規模を表示。
効果的な理由：動画に給与レンジと返答までの期間を入れると、競争の激しい職種で応募率が2倍になります。候補者の時間を尊重している、というサインになるからです。
テンプレート6：イベント・ウェビナーの告知（デマンドジェネレーションに最適）
LinkedInのイベント告知が埋もれるのは、変化ではなくイベントそのものから語り始めるからです。このプロンプトは、それを逆転させます。
このプロンプトをコピーして使う：
ライブイベントまたはウェビナーのLinkedIn動画広告、成果を最優先する形式、25秒。 シーン1（0～5秒）：画面に大胆な問いかけ。「[視聴者が直面している具体的な課題]。もっと良い方法があります。」ロゴなし。イベント名なし。問いかけだけ。 シーン2（6～15秒）：参加して持ち帰れるもの。具体的で、すぐ実践できる成果を3つ。ホストのアバターが話す、または画面上のテキストで。例：「[X]のフレームワーク」「[Y]についてのライブQ&A」「[Z]のための無料[テンプレート／ツール]」 シーン3（16～25秒）：イベントの詳細。日付、時間、プラットフォーム。講演者の名前と実績の証明（会社、役職、実績を一言で）。CTA：「席を予約する。参加無料」 スタイル：クリーンで上質。ブランドカラーのグラデーション背景。日程が7日以内ならカウントダウンタイマーを重ねる。字幕は必須。
効果的な理由：CTAに「無料」と明記すると、登録数が40%増加します。イベントが無料であることを、視聴者が知っているとは決して思い込まないでください。
テンプレート7：比較で攻める（競合からの乗り換えに最適）
根強い競合と戦うときは、乗り換えのコストは低く、そのまま使い続けるコストは高いと感じさせる必要があります。このプロンプトは、競合の名前を出さずにそれを実現します。
このプロンプトをコピーして使う：
LinkedIn動画広告、競合比較の形式、30秒、自信に満ちた率直なトーン。 シーン1（0～6秒）：「まだ[ブランド名ではなくツールのカテゴリー]を使っているなら、問題にお金を払っているようなものです。」画面：従来のやり方と新しいやり方を分割して表示。 シーン2（7～20秒）：並べて比較するアニメーション。3つの列：[機能]、[従来のカテゴリー]、[自社製品]。メリットごとに1行。テキストは詰め込まない。動きは入場アニメーションのみ。 シーン3（21～30秒）：乗り換えオファー。「[製品]を[X日間]無料でお試しください。移行手数料なし。セットアップは[X分]。」CTAボタンのアニメーション。 スタイル：大胆でクリーン。暗い背景が望ましい。自社製品の列にアクセントカラー。競合のロゴや名前は出さない。16:9。字幕は必須。
効果的な理由：競合の名前を出さないことで、法的なリスクを避けられます。さらに、視聴者は今使っているものを頭の中で当てはめます。特定の名前を挙げるよりも、ずっと強い効果があります。
テンプレート8：データ公開（調査主導のブランドに最適）
独自の調査、業界レポート、ベンチマークを公開しているなら、このプロンプトでそのデータを動画にして、カテゴリーの権威としての立ち位置を築けます。
このプロンプトをコピーして使う：
LinkedIn動画広告、データ主導のインサイトの形式、20秒、権威があってミニマル。 シーン1（0～4秒）：衝撃的な統計を1つ。大きなテキストで、ゆっくりズーム。例：「[対象者]の72%が、2025年の最大の課題は[課題]だと答えています。」出典：[レポート名]。 シーン2（5～14秒）：その統計が視聴者にとって何を意味するのか。二文で。続いて、裏付けとなる2つ目の統計。同じビジュアル処理で。 シーン3（15～20秒）：オファー。「[対象者]1,000人に調査しました。あなたがまだ知らないかもしれない事実がここにあります。」CTA：「レポート全文を無料でダウンロード」 スタイル：モノクロ。ダークネイビーまたは黒の背景。白とアクセントカラーの文字。データビジュアライゼーション：棒グラフ、パーセンテージのダイヤル、最小限の動き。気が散る背景画像は使わない。
効果的な理由：データを使った広告は、製品広告よりも寿命が長くなります。広告がリターゲティングされても、インサイトに普遍性があるため、クリエイティブ疲れを起こさず、数週間にわたって成果を出し続けます。
テンプレート9：ハウツーのティザー（コンテンツマーケティングのブランドに最適）
教育的なコンテンツを前面に出す企業に向いています。ティザーでは、専門性を証明するのに十分な内容を見せ、その後、コンバージョンが起きる長めのコンテンツへ誘導します。
このプロンプトをコピーして使う：
LinkedIn動画広告、教育的なティザーの形式、30秒、親切で率直。 シーン1（0～5秒）：「[具体的な成果]は、実際にはこうして実現します。」画面上のテキストのみ、話し手なし。太字のフォント。高コントラスト。 シーン2（6～22秒）：ステップごとに素早く。フレームワークやプロセスを、モーショングラフィックスやアニメーションのスライドで見せる。ステップは最大でも3～4つ。プロセスを最後までは見せない。最も興味深いステップで止める。 シーン3（23～30秒）：「完全なプレイブックは無料です。リンクはコメント欄に。」または「このためのガイドを作りました。費用はかかりません。」CTA：コンテンツ資産へのリンク。 スタイル：クリーンで、教育者らしい雰囲気。白または明るいグレーの背景。重要なステップにブランドカラーのアクセント。滑らかなアニメーションのトランジション。字幕は必須。音楽：集中を妨げないアンビエントの曲を小さな音量で。
効果的な理由：結論の手前でチュートリアルを止めるのは、操作ではありません。優れたコンテンツ設計です。答えを知りたい視聴者は、すでにコンバージョンできるほど温まっています。
テンプレート10：再エンゲージメント広告（ウォームなリターゲティングに最適）
すでにブランドを知っていても、まだ成約していない人に向けたものです。台本も、ビジュアルのトーンも違います。信頼がすでにある程度築かれているので、より率直に伝えられます。
このプロンプトをコピーして使う：
LinkedIn動画広告、ウォームな視聴者向けの再エンゲージメント形式、20秒、率直で温かい。 シーン1（0～5秒）：「[製品]でできることは、もうご覧いただきました。次は、決断の時です。」トーキングヘッド、またはテキストのみ。言葉を和らげない。 シーン2（6～14秒）：最後の懸念を取り除く。1つ選ぶ：価格？「プランは[X]から。」時間？「セットアップは15分。」リスク？「いつでも解約できます。」懸念が消えていく様子を視覚化する。 シーン3（15～20秒）：具体的なオファー。可能なら期限付きで。「[日付]までにトライアルを開始すれば、最初の1か月は無料。」強いCTA。 スタイル：ブランドらしさのあるもの。ほかの広告と同じカラーパレット。少し温かみを足し、コーポレート色を弱める。サムネイルは、ブランドファミリーだと一目で分かるようにする。
効果的な理由：過去の接触を踏まえたリターゲティング広告は、コールドなクリエイティブを3～4倍上回ります。「以前にもご覧いただきました」という一言は、弱みではなく、信頼のサインです。
Atlabsの中で、これらを30分以内に作る方法
プロンプトが戦略で、Atlabsが制作エンジンです。ワークフローは次のとおりです。
ステップ1：atlabs.aiを開き、新しいプロジェクトを作成します
ステップ2：AIブランドモデルを設定済みなら読み込みます。まだなら、今が良いタイミングです。
ステップ3：上記から選んだプロンプトを、台本とビジュアル指示の欄に貼り付けます。
ステップ4：アバターを選びます。ブランドの声に合うリアルなAIプレゼンターを選ぶか、AIブランドモデルで承認済みのビジュアルを使います。
ステップ5：選んだ言語でナレーションを生成します。Atlabsは40以上の言語に対応し、非常にリアルな音声を提供します。ICPがグローバルなら、英語、スペイン語、ドイツ語を並行して生成しましょう。同じクリエイティブで、3つの市場に届けられます。
ステップ6：リップシンクを確認します。Atlabsが自動で生成します。必要に応じてタイミングを調整します。
ステップ7：字幕を追加します。すっきりとした太字のスタイルを使いましょう。LinkedInの視聴者は、字幕があることを期待しています。
ステップ8：エクスポートします。フィードは16:9。カルーセルは1:1。ストーリーズでも配信するなら9:16。
所要時間の合計：制作可能な動画で25～40分。編集者もカメラもスタジオの予約も不要です。
AtlabsでLinkedIn動画広告の1本目を作る
最初に使うべきプロンプトは？
新しい視聴者にコールドなトラフィックを送る場合：テンプレート1（課題フック）またはテンプレート8（データ公開）。
競争の激しいカテゴリーにいる場合：テンプレート7（比較で攻める）。
創業者として個人ブランドを築く場合：テンプレート2（ソートリーダーシップクリップ）。
お客様の声や導入事例が揃っている場合：テンプレート4（ソーシャルプルーフマシン）。
リターゲティングをする場合：テンプレート10（再エンゲージメント広告）。
2つ同時に走らせましょう。どちらが響くかは、データが教えてくれます。そして、勝ったほうを拡大します。
作ることと成果を出すことの差は、プロンプトの質
LinkedInの動画広告の多くは、最初の3秒で失敗します。それを生成したブリーフが曖昧だったからです。「LinkedIn向けの製品動画を作って」はブリーフではありません。願い事です。
上の10のテンプレートはブリーフです。視聴者の心理、プラットフォームの特性、制作指示を、1つの入力にまとめています。Atlabsはその入力を受け取り、見る価値のあるものを作り上げます。
LinkedInのフィードで、洗練された成果の出る動画コンテンツを見せている企業は、必ずしも多くの費用をかけているわけではありません。より賢くプロンプトを書き、より速く制作しているのです。
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